وقال محافظ بنك اليابان كازو أويدا إن زيادات الأجور تنتشر إلى ما هو أبعد من الشركات الكبيرة ومن المرجح أن تستمر في التسارع بسبب تشديد سوق العمل ، مما يشير إلى تفاؤله بأن الظروف لرفع أسعار الفائدة مرة أخرى بدأت في مكانها الصحيح.
ومن المرجح أن تعزز هذه التصريحات توقعات السوق بأن البنك المركزي سيستأنف دورة رفع أسعار الفائدة ، والتي تم إيقافها مؤقتا بسبب القلق من تداعيات التعريفات الأمريكية على الاقتصاد المعتمد على التصدير ، في وقت لاحق من هذا العام.
على الرغم من تضاؤل عدد السكان في سن العمل في اليابان ، ظل نمو الأجور راكدا لعقود بسبب "التوقعات الانكماشية الراسخة" التي ثبطت الشركات عن رفع الأسعار والأجور ، حسبما قال أويدا في جلسة عقدت يوم السبت خلال المؤتمر السنوي لمجلس الاحتياطي الفيدرالي في جاكسون هول بولاية وايومنغ.
وقال إن الأجور الآن ترتفع وأصبح نقص العمالة "واحدة من أكثر قضايانا الاقتصادية إلحاحا" ، حيث كان التضخم العالمي الناجم عن جائحة COVID-19 بمثابة صدمة خارجية أخرجت اليابان من التوازن الانكماشي.
قال أويدا: "الجدير بالذكر أن نمو الأجور ينتشر من الشركات الكبيرة إلى الشركات الصغيرة والمتوسطة".
وقال "ما لم تحدث صدمة سلبية كبيرة في الطلب ، من المتوقع أن يظل سوق العمل ضيقا ويستمر في ممارسة ضغوط تصاعدية على الأجور".
تحدث أويدا كجزء من لجنة ضمت محافظ بنك إنجلترا أندرو بيلي ورئيسة البنك المركزي الأوروبي كريستين لاجارد لمعالجة تحديات سوق العمل الناشئة في اقتصاداتهم.
شهدت اليابان ثلاث سنوات متتالية من الزيادات المرتفعة في الأجور في المفاوضات السنوية لأجور الربيع بين الشركات والنقابات.
وقال أويدا إن تنقل العمالة ارتفع أيضا من مستويات منخفضة تاريخيا حيث يبحث جيل الشباب على وجه الخصوص عن وظائف ذات رواتب أفضل ، مما يجبر الشركات على زيادة الأجور أثناء تنافسها على العمال.
قال أويدا: "باختصار ، فإن التحولات الديموغرافية التي بدأت في الثمانينيات تنتج الآن نقصا حادا في العمالة وضغطا تصاعديا مستمرا على الأجور".