توصلت شركة بوينج الأمريكية (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: NYSE: BA) إلى اتفاق مبدئي مع عمالها المضربين في منشآتها الدفاعية في سانت لويس ، بعد نزاع استمر لأكثر من شهر. وتتضمن الاتفاقية الجديدة تحسينات في الأجور وإعادة توقيع المكافآت، كجزء من جهود الشركة لإنهاء الإضراب واستعادة معدلات الإنتاج.
أكدت شركة Boeing أن اقتراح العقد لمدة خمس سنوات ويتضمن متوسط زيادة في الأجور بنسبة 45٪ ، مما يجعله أحد أقوى العروض التي قدمتها الشركة إلى نقابة IAM المحلية 837. من المقرر أن يصوت العمال على هذا الاتفاق يوم الجمعة لاتخاذ قرار نهائي.
صرح دان جيليان ، نائب الرئيس والمدير العام لشركة Boeing Air Dominance والمدير التنفيذي لموقع سانت لويس ، أن هذا العرض هو الأفضل في تاريخ الشركة للنقابة ، وحث العمال على التصويت للحصول على الموافقة من أجل العودة بسرعة إلى تطوير منتجات عسكرية متقدمة لعملاء الشركة.
وتتجاوز الاتفاقية الأخيرة العرض المبدئي الذي قدمته بوينج، حيث تمدد العقد لمدة عام إضافي وتوفر متوسط زيادة مضمونة في الأجور بنسبة 24٪، مقارنة ب 20٪ في العرض السابق. ويشمل أيضا مكافأة تصديق قدرها 4,000 دولار لكل عضو. تشير بيانات الشركة إلى أن متوسط الأجور سيرتفع من 75,000 دولار إلى 109,000 دولار سنويا.