فينتك جيت: ريهام علي
أطلقت شركة هنكل مصر، الرائدة في مجالات التقنيات الصناعية والمنتجات الاستهلاكية، النسخة الأولى من مسابقة “ثينك تيك هاكاثون: إصدار جليس ThinkTech Hackathon: Gliss Edition. الهادفة إلى تحفيز الإبداع لدى طلاب الجامعات وتشجيعهم على تقديم حلول مبتكرة لتحديات واقعية من بيئة الأعمال.
وشهدت المسابقة إقبالًا واسعًا من طلاب الجامعات الحكومية والخاصة من مختلف أنحاء الجمهورية. حيث استقبلت مئات الطلبات، وتم اختيار 50 طالبًا وطالبة متميزين للمشاركة في تجربة فريدة امتدت على مدار ثلاثة أيام. جمعت بين التعلم والعمل الجماعي والتطبيق العملي.
نجاحات مستمرة
وفي هذا السياق، صرّح شريف خليل، رئيس شركة هنكل مصر، قائلًا: “نفخر في هنكل مصر بما نحققه من نجاحات مستمرة في مجالات الابتكار وتنمية الكفاءات الشابة. انطلاقًا من إيماننا بأن الاستثمار في العقول الشابة هو استثمار في مستقبل أكثر استدامة. ولقد أظهر المشاركون في مسابقة (ThinkTech Hackathon) شغفًا كبيرًا بالابتكار وقدرة متميزة على التفكير خارج المألوف، وهو ما يعكس الإمكانات الواعدة للشباب المصري.”
كما أضاف: “من خلال مبادراتنا المختلفة، نواصل في هنكل تعزيز بيئة عمل تُلهم الأجيال الجديدة وتُطلق طاقاتهم الإبداعية. بما يرسّخ مكانة هنكل مصر كمركز إقليمي للمواهب والإبداع في الشرق الأوسط وإفريقيا. امتدادًا لاستراتيجية هنكل العالمية التي تضع تمكين الأجيال القادمة في صميم رؤيتها لبناء مستقبل قائم على الابتكار والنمو.”
ورش عمل مكثفة
وفي هذا الإطار، انطلقت فعاليات اليوم الأول للمسابقة بجلسة تعريفية حول شركة هنكل ورؤيتها وثقافتها المؤسسية. تلاها الكشف عن التحدي الرئيسي للمسابقة. إلى جانب كلمات تحفيزية ألقاها كل من شريف خليل، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة هنكل مصر، وشيرين علاء، رئيس مركز حلول الأعمال العالمية (GBS+) لشركة هنكل في القاهرة.
وعلى مدار الأيام التالية، تضمّنت فعاليات الهاكاثون ورش عمل مكثفة وجلسات تدريبية أشرف عليها نخبة من خبراء هنكل في مجالات التسويق والمبيعات والتكنولوجيا من مركز حلول الأعمال العالمية (GBS+)، قدّموا خلالها الإرشاد والدعم للمشاركين لتحويل أفكارهم المبتكرة إلى مشاريع قابلة للتطبيق. وفي ختام الفعالية، قدّمت الفرق المشاركة عروضها النهائية أمام لجنة تحكيم من قيادات هنكل. ركّزت على حلول رقمية وتقنية تهدف إلى تعزيز تجربة العملاء ودعم أهداف الاستدامة، وتم الإعلان عن الفرق الثلاثة الفائزة. حيث حصل الفريق الفائز بالمركز الأول على فرصة استثنائية للانضمام إلى هنكل بصفة “طلاب عاملين (Working Students)”. في خطوة تمثل بداية مسيرة مهنية واعدة داخل بيئة عمل عالمية محفزة تدعم النمو الشخصي والمهني.
ومن خلال هذه المبادرة، تواصل هنكل مصر جهودها المتواصلة لدعم وتمكين المواهب الشابة. وتوفير منصات تُحفّز الإبداع وتسهم في بناء جيل جديد من المبتكرين القادرين على قيادة مستقبل أكثر ابتكارًا واستدامة.
نَبْذَة عن هنكل مصر
كما بدأت هنكل أعمالها في مصر عام 1992 وتعمل على تطوير نشاطها المستدام منذ ذلك الحين. تفخر هنكل بعلاقتها المثمرة التي تجمعها بعملائها من المستهلكين في مصر بفضل منتجاتها وعلامتها التجارية. فضلاً عن شراكتها البناءة مع الحكومة المصرية وثقتها الكبيرة في الاقتصاد المصري وسواعد أبناء الوطن. واليوم، يعمل بالشركة ما يزيد عن 500 موظف بشكل مباشر وأكثر من 3000 بشكل غير مباشر. حرصت الشركة منذ بَدْء التصنيع في السوق المحلى على استخدام التكنولوجيا المتطورة وأحدث التقنيات لتقديم منتجات تراعي أعلى معايير الجودة والاشتراطات الصحية للمستهلك المصري. كما تتميز الشركة بفهم عميق للسوق المصري واحتياجات المستهلكين. ولا تغفل هنكل دورها في إرساء دعائم الاستدامة في مصر فتعمل دوماً على الاستثمار في المجتمعات والبيئة وتطوير ممارساتها للنهوض بهم ضمن استراتيجياتها وتوجهاتها العالمية.
نَبْذَة عن شركة هنكل العالمية
كما تحتل هنكل مكانة رائدة في السوق في جميع أنحاء العالم من خلال الأعمال الصناعية والاستهلاكية وذلك بفضل علاماتها التجارية القوية وابتكاراتها وحلولها التكنولوجية المتطورة. تعد وحدة أعمال هنكل لتقنيات المواد اللاصقة رائدة عالمياً سوق الماد اللاصقة ومانعات التسرب والطلاء الوظيفي. ومع إطلاق وحدة الأعمال الموحّدة “هنكل للمنتجات الاستهلاكية”، تحظى الشركة بحضور عالمي بارز وانتشار واسع خاصة في منتجات العناية بالشعر ومنتجات الغسيل والعناية المنزلية في العديد من الأسواق والفئات حول العالم. إضافةً إلى أقوى ثلاث علامات تجارية للشركة هي لوكتايت وبرسيل وشوارزكوف. وقد سجلت الشركة في عام 2021 مبيعات تجاوزت 20 مليار يورو وبلغت أرباحها التشغيلية المعدلة 2.7 مليار يورو.
وهي مدرجة في بورصة داكس الألمانية. وباعتبارها شركة رائدة طويلة الأمد في مجال الاستدامة، تلتزم هنكل بتحقيق أهدافها المستدامة الطموحة من خلال استراتيجيتها الواضحة. تأسست هنكل في عام 1876 ويعمل بها اليوم فريق متنوع يضم أكثر من 50,000 شخص حول العالم – توحدّهم ثقافة مؤسسية راسخة وقيم مشتركة وهدف مشترك: “رواد في القلب من أجل خير أجيال المستقبل”.
في هذا السياق، ومن ناحية أخرى، هناك العديد من الأخبار المرتبطة بالقطاع والتي يمكنك متابعتها:
