سيعقد الاجتماع السنوي العام (AGM) لشركة Hargreaves Lansdown plc في فندق بريستول ، شارع برينس ، بريستول BS1 4QF يوم الجمعة 8 ديسمبر 2023 الساعة 11:00 صباحا
وتشمل القرارات المقترحة الموافقة على سياسة مكافآت أعضاء مجلس الإدارة. وتتوخى المقترحات خفض الحد الأقصى للمكافآت.
بموجب السياسة الحالية ، يبلغ الحد الأقصى لفرصة المكافأة 400٪ من الراتب الأساسي للرئيس التنفيذي و 350٪ للمدير المالي.
بموجب المقترحات ، سيكون هناك تخفيض في الحد الأقصى للمكافأة السنوية إلى 250٪ و 220٪ من الراتب للرئيس التنفيذي والمدير المالي على التوالي.
وفقا للسياسة الحالية ، توفر المكافأة المستهدفة 50٪ من الحد الأقصى للفرصة لجميع المديرين التنفيذيين. ستبقى المكافأة على الهدف عند 50٪ من الحد الأقصى للفرصة ، بموجب المقترحات.
بموجب السياسة الحالية ، يتم تأجيل نسبة من المكافأة على مدى ثلاث سنوات ، مع فترة احتفاظ أخرى بعد الاستحقاق قابلة للتطبيق كما هو مطلوب بموجب اللوائح.
التأجيل أعلى بنسبة 40٪ من المكافأة السنوية الممنوحة و 60٪ من إجمالي الأجر المتغير بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية للنظام الاحترازي لشركات الاستثمار (IFPR). سيتم تسليم الجوائز في مزيج مناسب من النقد والأسهم ، بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية ، بحد أدنى 50٪ من إجمالي الأجر المتغير الذي يتم تسليمه على أسهم HL plc. وستحدد اللجنة كل سنة الجمع بين النقد والأسهم.
وبموجب السياسة المقترحة، سيستمر تقديم المنح في مزيج من النقد والأسهم، بحد أدنى 50٪ من إجمالي المكافآت المتغيرة التي يتم تسليمها على أسهم HL plc وتخضع لأي فترة حيازة أخرى بعد الاستحقاق قابلة للتطبيق بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية.
المصدر:
